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职位名称

招聘人数

截止时间

人事主管（薪酬绩效培训）

1

2021年12月31日

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岗位职责：

一、人才发展方面：

1、完善集团人才发展管理体系，开展人才发展相关项目（如：人才盘点、梯队建设、关键岗位培养、核心员工培养、中高层人才培养、继任计划等）；

2、推进人才测评相关项目（人才盘点、人才培养发展、晋升测评），包括设计题目、人才培养发展、组织人员、推动测评、数据分析，为公司管理层提供参考依据；

3、建立并持续完善各岗位的任职资格标准与胜任力模型，并优化员工职业晋升标准；

4、协助制定年度培训计划，并推动各类培训项目的实施及后续培训效果的分析；

5、搭建公司内部的课程体系及拓展各类培训渠道和培训资源，监督实施培训管理制度。

二、薪酬绩效方面：

1、协助制定薪酬相关制度，收集市场薪酬信息和数据，完成数据分析报告，并不断优化和调整薪酬体系，组织完成全体人员薪酬套改工作；

2、负责日常员工定薪、调薪、考勤管理、工资审核、绩效奖金审核等工作；

3、负责完善优化公司各业务线的绩效考核管理体系，以及日常绩效考核设计、实施、推进、分析、改善、申述等工作；

4、负责年度人工成本预算执行过程的控制管理，定期进行数据分析汇报；

5、负责和集团各地子公司的薪酬绩效指导对接工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

2、三年以上人力资源工作经验，两年以上人才发展领域、一年以上薪酬/绩效管理经验；

3、掌握各种人才发展工具，对人才评估、胜任力模型构建，核心岗位梯队建设、后备干部与业务人才培养有成功的实施经验；

4、具备系统的培训知识和实操经验，具有从0到1搭建培训体系及落地的经验；

5、熟悉绩效考核工具，并具备相应的理论知识，能够结合企业现状进行薪酬绩效改革；

6、具备较强的问题分析与解决能力，善于发现问题、分析问题，并协助推动解决问题；

具备较强的沟通表达能力、团队协作精神及良好的职业素养。

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薪酬绩效专员

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、协助上级领导建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬及绩效相关制度及工作流程；

2、协助上级领导建立并完善公司各部门岗位工作分析和关键业绩指标库；

3、汇总、分析绩效考核数据，协助上级领导实施绩效考核与面谈及应用绩效结果，实现有效绩效激励；

4、协助上级领导加强公司人力成本管控，定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，包括但不限于实施内外部薪酬调查，协助上级领导确定符合公司定位的薪酬水平；

5、完成集团员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放；

6、维护并及时更新员工绩效信息档案，作为人才发展应用的数据支持；

7、收集并汇总集团及子公司的薪酬及绩效等相关数据报表，并定期完成薪酬、绩效分析报告；

8、负责与集团、各子公司人事指导对接薪酬绩效工作，协助各部门开展薪酬绩效模块工作，向员工解释各种相关制度性问题；

9、组织开展员工关系工作，协调处理劳动纠纷，防范劳动用工风险；

10、协助办理人事各类手续、复核人事档案。

岗位要求：

1、精通Excel软件，能熟练运用办公软件，表格函数；

2、熟悉薪酬设计方法、绩效管理工具，有相关薪酬绩效体系搭建经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备劳动争议处理实操经验；

4、思维清晰、对数字敏感、严谨细心、保密意识和工作原则性强；

5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，能独立开展工作。

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电商运营助理

1

2021年12月31日

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岗位职责：
1、负责协助运营公司天猫、京东等线上销售平台，协助线上平台的日常运营推广工作，平台产品上下架、优化更新、价格维护、活动报名等平台基础运营工作;

2、参与营销活动的活动策划、推广执行等相关环节，提高店铺的流量、点击率和转化率；

3、承担客服接待工作，对进店咨询、售前售后一应问题做到及时响应回复；

4、监控店铺动态，店铺数据进行分析;

5、优化关键词，合理管理宝贝上下架时间，优化店铺页面，提高店铺流量；

6、负责处理影响店铺综合排名的不良因素，维护店铺的正常运营，做好店铺管理；

7、协助处理公司品牌在天猫、京东的站内推广，如天猫逛逛等内容板块的推广；

8、负责公司积分商城的产品更新及发货数据统计。

岗位要求：

1、大专及以上学历，电子商务、市场营销类专业优先;

2、1年以上天猫/京东电商客服经验或1年以上天猫/京东运营助理经验；

3、对数字敏感，能熟练分析各项营销及销售数据；

4、责任心强、主观能动性强、具备一定抗压能力、思维敏捷活跃、有创新创造力、有良好的沟通能力和团队协作能力。

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造价工程师/主管

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、项目工程造价预结算、标底、投标报价的编制和审核；

2、施工过程中签证、设计变更等审核，监督合同执行情况；

3、负责工程竣工结算审核；

4、根据项目需求深入现场，了解实际施工情况是否与施工图预算相符；

5、进行成本分析和测算，控制工程成本、对工程量和价格进行审核和控制。

岗位要求：

1、建设类及相关专业，全日制大专及以上学历；三年以上相关行业工作经验，具有工程造价咨询公司工作经验为佳；

2、具有全国注册造价员及以上执业资格，无不良执业记录，有机电安装、强电工作经验优先考虑。

3、精通工程建设程序、清单编制、成本管理、工程预结算知识。

4、有两年以上安装工程清单、预、结算、审核及工程过控管理经验，能独立进行成本分析工作，具备独立完成各类安装工程项目清单及预算编制和结算审核的能力；

5、掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态，熟悉广东地区现行工程定额；

6、熟练使用办公软件及工程造价专业计价、算量软件；

7、熟悉本专业相关法规及政策。

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法务专员

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、解答公司业务过程中涉及的法律问题，提供法律支持；

2、起草、拟定合同、法律文件；

3、根据业务情况审核、修改合同、协议；

4、合同分类归档、保管；

5、规范劳动用工管理制度；

6、公司章程规范；

7、建立档案及合同管理制度；

8、起草三会（股东会、董事会、监事会）等相关文件；

9、参与案件的诉讼工作。

岗位要求：

1、企业法务工作经验，有较丰富的企业法务纠纷处理实战经验；

2、熟悉金融行业、新能源、租赁、知识产权方面的法律实务；；

3、熟悉公司法、民法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格。

4、具备良好的法律事务判断分析能力，具有较强的沟通协调和文字写作能力；

5、有较好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧，有出庭应诉经验，可代表公司独立出庭应诉；

6、有较强的执行力、严谨认真、有良好的职业道德，能适应高压力工作。

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信息专员

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、执行业务线车辆运营的信息化建设工作；

2、协助建立、优化信息管理制度和流程；

3、收集汇总车辆定位系统日常数据，分析车辆运行情况，协助做好资产安全管理工作；

4、汇总数据及PPT制作；

5、编制公司车业务线日报、周报、月报；

6、对接各子公司信息专员，监控各项数据统计工作的进度及质量；

7、完成车业务线其他信息化建设工作。

岗位要求：

1、有信息管理工作经验者优先，擅长数据分析工作；

2、了解各种数据统计及分析工具和分析方法，精通EXCEL操作、PPT操作；

3、良好的逻辑思维能力与沟通表达能力，有较强的责任心，执行力强；保密意识强，工作原则性强。

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嵌入式软件开发工程师

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、负责充电桩软件设计开发测试，维护和优化工作；

2、负责对其开发的代码执行单元测试和基本功能验证工作；

3、编写相关项目的需求分析，概要设计和详细设计工作；

4、负责解决充电产品出现的相关问题；

5、配合其他研发人员完成系统故障分析和相关软件研发工作；

6、负责编写其研发的软件用户手册和生产工艺文件等工作；

7、负责协助软件经理制定产品的发展规划和相关技术发展路线等工作；

8、其他软件相关的如部署和现场调试，排故等协助性工作；

9、参与公司软件研发项目的技术决策，方案评审等工作；

10、负责相关模块的需求分析，概要设计，详细设计的文件编写工作；

11、完成上级领导交代的其他工作任务。

岗位要求：

1、计算机、电子、自动化、通信等相关专业；

2、三年以上嵌入式软件开发经验，具有STM32系列单片机、ARM系统软件开发及调试经验；

3、熟练使用Linux，uCOS/FreeRTOS等主流操作系统；

4、熟练掌握C/C++开发语言；具有良好的编程习惯；

5、具有良好的沟通能力和文档编写能力;有良好的团队协作能力；强烈责任感；

6、熟悉智能电表、TCP/IP、GPRS、蓝牙、CAN， Modbus，RS485，Zigbee通讯优先；

7、有充电桩开发成功及应用案例优先；

8、具备基本的软件工程管理知识；

9、具备基础硬件知识，能够熟练阅读原理图；

10、熟练使用基础的仪器，如示波器，逻辑分析仪，万用表等进行硬件调试。

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产品测试工程师

2

2021年12月31日

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岗位职责：

1、负责对公司产品进行系统性的评估测试；记录测试数据，整理测试文档。

2、负责根据需求制定测试方案，完成产品开发中的功能和性能测试以及成品、半成品的测试，并撰写测试报告；

3、负责产品硬件功能的测试、软件功能的测试、可靠性方面的测试；

4、负责完善测试文档的规范，改进和维护测试流程；

5、负责跟进产品第三检测认证。

岗位要求：

1、大专以上学历，自动化/电力电子/机电/电气/通信等相关专业，2年以上工作经验；

2、熟悉软件测试理论和流程，掌握测试设计方法，了解嵌入式软件开发；

3、熟练使用示波器、万用表等常用仪器仪表；

4、具有良好的沟通能力和文档编写能力；

5、愿意从事测试工作，能够承受一定工作压力，有团队精神，并有较强的责任心和执行力；

6、有充电桩或者电力行业经验优先；

7、有测试软件开发经验者优先；

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软件开发工程师

1

2021年12月31日

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岗位职责：
1、负责研发中心测试软件开发工作；

2、负责软件测试方案与测试用例编写与执行；

3、配合其他同事，对测试中遇到的问题进行分析诊断；

4、协助制造中心，为制造中心提供相关测试软件，提升制造中心的生产测试效率；

5、负责参与测试系统的需求分析，软件设计与调试；

6、负责测试自动化工具、测试脚本的开发工作；

7、完成公司及上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，电子，计算机，物理，数学等理工专业；

2、两年以上软件开发经验；

3、良好的沟通能力和文档编写能力；

4、具备基础硬件知识，熟练使用基础的仪器进行硬件测量；

5、具备软件测试工作经验,熟悉软件测试流程规范标准；

6、熟练一种快速开发语言，如C,C++,C#等语言,熟悉python更优。

7、有winform/wpf,labwindows/cvi或者Qt开发经验优先考虑。

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硬件测试工程师

1

2021年12月31日

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岗位职责：
1、负责对公司硬件产品进行系统性的评估测试；记录测试数据，整理测试文档。

2、负责根据需求制定测试方案，完成硬件开发中的功能和性能测试以及成品、半成品的测试，并撰写测试报告；

3、负责项目硬件电路参数和功能的测试、软件功能的测试、可靠性方面的测试；

4、负责完善测试文档的规范，改进和维护测试流程；

5、根据硬件电路设计测试用例，完成相关电路研发验证测试，输出测试报告；

6、完成上级领导交代的其他工作任务。

岗位要求：

1、电子信息、自动化、电力电子、通信等相关专业,本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2、熟练使用示波器、信号发生器、逻辑分析仪、数字电桥等各种仪器设备；

3、掌握基本电路测试，调试规程规范；

3、熟练C语言，了解单片机，ARM等典型外设底层驱动，能自主设计硬件测试验证程序；

4、具有良好的英文文档阅读能力，能根据器件手册分析编写测试软件和测试文档。

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高级电力电子工程师

1

2021年12月31日

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岗位职责：
1、负责公司充电模块、小功率充电设备、开关电源等核心技术开发和预研，调研分析充电行业最新技术动向与技术路线；

2、组织充电模块技术方案分析，编写与验证模块测试验收方案，评估选择适合公司技术发展的充电模块产品和技术路线；

3、根据需求组织内外部资源探索研发相关充电产品，制定技术路线与技术方案，拟定技术要求产品标准、关键器件选型、产品验证等；

4、参与公司产品研发全过程，组织设计技术方案、原理图、接线图、PCB、整机BOM清单选型与导入等；

5、参与新产品研发制造导入与验证、样机试制、联调测试，验证及成果转化等，参与产品全生命周期技术迭代；

6、参与关键技术攻关，对产品上市运行中遇到的硬件问题进行技术分析，提出改进方案和措施；

7、参与开发外部合作厂商资源，丰富供应链体系；

8、完成上级领导交代的其他工作任务。

岗位要求：
1、电力电子或电气工程相关专业，985本科以上学历，2年以上相关工作经验

2、具有3kW~30kW大功率充电电源1年以上开发设计工作经验，精通大功率开关管驱动与保护电路设计，精通PFC，LLC、移相全桥等多种开关控制算法和硬件设计，能独立从事充电模块设计开发工作，有成熟产品经验优先；

3、熟悉各类电容、各类磁性元件特性，熟练计算磁性元件与开关变压器计算设计与仿真；

4、掌握Boost为基础的PFC、Buck、单端正激、双端正激、单端反激、半桥、全桥、移相全桥等各种硬或软开关功率拓扑电路；

5、熟练掌握数字电路、数字集成电路、模拟电路的设计，熟悉单片机，DSP，ARM等硬件电路设计；

6、熟悉各类信号的PCB走线规则，工艺设计与加工规范，掌握一种以上电子电路设计软件，能独立完成多层板PCB设计；

7、良好的英文文档阅读能力，能编写高质量的设计文档；

8、善于钻研与发现问题，擅长分析问题本质，找到有效解决问题的办法。

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电力工程师

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、负责对公司硬件产品进行系统性的评估测试；记录测试数据，整理测试文档。

2、负责根据需求制定测试方案，完成硬件开发中的功能和性能测试以及成品、半成品的测试，并撰写测试报告；

3、负责项目硬件电路参数和功能的测试、软件功能的测试、可靠性方面的测试；

4、负责完善测试文档的规范，改进和维护测试流程；

5、根据硬件电路设计测试用例，完成相关电路研发验证测试，输出测试报告；

6、完成上级领导交代的其他工作任务。

岗位要求：

1、电子信息、自动化、电力电子、通信等相关专业,本科以上学历，有相关工作经验；

2、熟练使用示波器、信号发生器、逻辑分析仪、数字电桥等各种仪器设备；

3、掌握基本电路测试，调试规程规范；

3、熟练C语言，了解单片机，ARM等典型外设底层驱动，能自主设计硬件测试验证程序；

4、具有良好的英文文档阅读能力，能根据器件手册分析编写测试软件和测试文档。

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售前技术支持工程师

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1.负责充电桩产品需求的技术交流、需求分析、方案设计、标书制作等售前技术支持工作；

2.配合与支持销售活动，协助销售人员向客户讲解公司产品和技术方案，分析客户需求，并制订相应的技术实现方案；

3.协助销售部门参与竞标，负责技术文件的撰写与标书应答，充分理解客户需求，进行项目售前技术方案的细化工作，协助相关人员制作项目投标书，技术澄清工作等。

4.技术培训：对销售人员进行定期培训，增强销售人员的技术分析能力，从整体上增强销售人员的市场拓展能力。

岗位要求：

1.本科及以上学历，电气、自动化或电子技术等相关专业。有充电桩产品售前技术支持经验优先。

2.两年以上电气类产品售前技术支持工作经验，能熟练的与客户开展现场技术交流，可独立完成技术方案制作。

3.具有良好的语言表达和文档撰写能力，逻辑思维能力强，有较好的谈判能力。

4.责任心强，具有良好的沟通能力、团队协作能力及学习能力。

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大客户销售经理

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、独立开拓所负责的行业（房开商）客户，挖掘商机并跟进，促成销售合同签订，完成个人年度销售目标；

2、负责公司重要客户跟进，包括售前、售中和售后过程中的关键阶段，能独立分析客户需求，引导需求并组织资源满足客户需求，提升客户满意度；

3、负责重要客户关系维护，不断挖掘客户潜在合作机会，促进彼此深度合作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；3年以上地产客户销售经验；

2、之前工作从事弱电系统或智能化产品销售，有丰富的地产客户资源者优先；

3、有较强的销售规划能力，关系维护能力，应变能力和市场开拓能力，具备优秀的销售能力和商务谈判能力；

4、对大客户销售流程和方法有深刻认知，有大客户销售经验和成功案例。

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建设项目经理

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、协助公司建设部门完成充电站场的建设工作；

2、编制设计充电站场项目初步方案、估算项目成本费用等，为投资建设提供依据；

3、跟进充电站场项目现场测绘、方案编制、施工图设计、进度计划编制等工作；

4、统筹安排项目工程物资、协调施工现场满足工程建设需求；

6、负责公司充电站场项目施工过程中的安全、质量管理工作；

7、管控项目施工过程中项目进度、工程材料、工程变更、工程资料等流程；

8、组织施工单位、设计单位、业主等开展验收工作；

9、配合完成施工合同结算、项目投运，跟进后续竣工资料收集归档、付款等相关工作；

10、协助销售人员售前销售工作的支持；

11、参加建设运维的安全及技能培训。

岗位要求：

1、具有建筑工程、电力建设、设备工程、工程管理等相关工作经验；

2、掌握充电产业政策和行业发展情况，熟悉充电桩相关知识；

3、熟练使用CAD等绘图和office办公软件等；

4、基本掌握10kV配电、箱变、配电房、高低压开关柜工程设计、造价、施工、验收标准；

5、有较好的安全、质量、成本意识、进度控制能力；

6、性格积极主动，具较强的责任心，执行力强，有一定的抗压能力。

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项目经理（硬件研发）

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、带领团队完成充电桩产品线需求分析，系统方案、硬件、软件开发设计；

2、主导项目立项，制定项目计划，跟进计划落地。

3、完成项目开发及生产问题质量管理

4、组织解决项目过程中的关键技术问题；

5、负责分管的项目技术团队管理和建设。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业；

2、有5年及以上充电桩相关产品开发经验、项目管理经验；

3、熟悉充电桩行业国家及国际标准；

4、熟悉产品开发、验证及认证流程，有较丰富的团队管理经验。

5、熟悉项目管理技巧及方法，具有较强的计划能力、时间管理能力、预算及成本控制能力；有PMP证书优先。

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质量经理

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、协助制造中心总经理组织生产制造工作，安排委外工厂的质量相关事务。

2、负责质量部门及委外加工厂的生产过程并持续改善。

3、负责管理物料采购、到货检验工作。

4、执行管控产品各环节的质量控制并持续改善。

5、组织生产设备、工具的定期检验校验工作。

6、完成领导交办临时的工作。

岗位要求：

1、从事质量岗位5年以上，有2年以上质量管理体系( ISO9001、IATF16949等）管理者代表职务经历，曾主导建立、实施和认证质量管理体系。

2、良好的语言、文字表达功底，深厚扎实的质量专业知识和培训能力。

3、能熟练地运用现代管理知识与工具（如：QC七工具、QRQC、8D&PDCA、五大核心工具、精益六西格玛等）服务于生产并提高生产效率。

4、熟悉机加工、注塑成型、金属冲压、压铸、锻造、热处理、焊接、电镀和涂装等质检技术及现场质量管理经验。

5、沟通能力强，有较强的组织能力和团队协作能力，具有良好的策划、组织、协调、管理能力。

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BOM工程师

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、负责物料编号的管理，并负责新物料编号的申请；

2、负责协调相关部门进行生产物料的筛选和评估；

3、负责评估工程更改，并同步对相应的bom进行变更；

4、负责维护及完善erp系统中bom的信息及物料替代清单，损耗用量等信息；

5、负责产品版本的切换和控制，保证新产品上市和供货；

6、负责支持采购.外协.生产过程对数据的需求，确保投产文件及版本等信息准确；

7、负责设计、管理和维护、优化ebom及配置bom，确保完整性、关联性；

8、负责收集和整理各产品的dbom；

9、包括但不限于bom数据核对，关联嵌套关系的校队，bom文件的复核。

岗位要求：

1、具有大专及以上学历，工科专业背景；

2、接受过ERP系统，BOM构建操作方法的培训，有相应的实战经验；

3、具有5年以上技术中心BOM管理工作经历，对于任职轴承公司的工作者优先；

4、诚实稳重，工作积极主动，结果导向，有较强的解决问题的能力；

5、有较强的团队合作意识，有职业化的工作习惯，良好的沟通协调能力；

6、熟练使用办公软件；要求工作细心、沉稳、对数字反应较敏锐。

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生管（计划）

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成。

2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行。

3、督导生产所需原物料之准备。

4、与供应商协商处理原物料品质、交期异常。

5、跨部门工作协调。

6、掌理所属部门之管理总督。

7、上级临时交办事项之处理与报备。

岗位要求：

1、大专以上学历，电气工程、电子电力、机电一体化类相关专业；

2、2年以上生管工作经验；

3、熟练使用OFFICE办公软件；

4、熟悉PCBA设计过程、焊接厂SMT、DIP工艺流程，熟悉生产装配及生产测试过程；

5、良好的协调能力与高度责任心。

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质量工程师

2

2021年12月31日

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岗位职责：

1)主导生产制造质量工作，安排委外工厂的质量相关事务；

2)负责质量部门及委外加工厂的生产过程并持续改善；

3)负责物料采购、到货检验工作；

4)执行管控产品各环节的质量控制并持续改善；

5)组织生产设备、工具的定期检验校验工作。

岗位要求：

1、从事质量岗位5年以上，有2年以上质量工作经验，熟悉质量体系(ISO9001、IATF16949等）

2、良好的语言、文字表达功底，深厚扎实的质量专业知识和培训能力；

3、能熟练地运用现代管理知识与工具（如：QC七工具、QRQC、8D&PDCA、五大核心工具、精益六西格玛等）服务于生产并提高生产效率；

4、熟悉机加工、注塑成型、金属冲压、压铸、锻造、热处理、焊接、电镀和涂装等质检技术及现场质量经验；

5、沟通能力强，有较强的组织能力和团队协作能力，具有良好的策划、组织、协调、管理能力。

投递简历
采购助理工程师

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、制定物料采购合同，协助制定PMC计划，跟进物料采购进度；

2、协调对接供应商基础商务信息、确认交期；

3、整理原材料出入库信息，核对实际原材料仓储情况，协助原材料、成品登记与对帐；

4、配合其他部门对接采购工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，统计、行政、企业、工商管理等管理类相关专业；

2、1年以上文员工作经验，有生产跟单工作经验优先；

3、文笔流畅，能独立撰写通知通告、会议记录等文件材料；

4、电脑操作熟练，熟悉各类OFFICE办公软件；

5、有使用企业EPR、OA等系统经验；

6、有数据统计、分析经验。

投递简历
工艺工程师

1

2021年12月31日

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岗位职责：

一、工艺设计与生产技术支持

1、编制产品工艺文档、检验规范标准；

2、跟进验证设计变更、工程变更、工艺更改；

3、提供生产技术支持；

4、收集生产过程中工装制具使用的数据、各类生产软件使用的反馈数据，为上级提供改善建议作依据。

二、生产管理

1、参与收集生产数据，协助生产经理执行生产任务；

2、参与委外加工厂原材料、成品出入库管理统计工作；

3、定期盘点生产仓库进行；

4、管理各分部门信息交互存档、变更流程、设计更改等文档、存档记录。

岗位要求：

1、大专以上学历，电气工程、电子电力、机电一体化类相关专业；

2、2年以上电子电力装置工艺设计工作经验

3、熟练使用OFFICE办公软件；Solidworks、CAD等工艺辅助设计软件；

4、熟悉PCBA设计过程、焊接厂SMT、DIP工艺流程，熟悉生产装配及生产测试过程；

5、具备良好的英语读写能力，能编写高质量的设计文档。

投递简历
JAVA研发工程师

1

2021年12月31日

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岗位职责：

1、参与功能模块的设计及开发；

2、参与软件产品日常需求分析和产品设计，独立完成对应模块的开发任务；

3、负责编程工作，能独立完成单独模块的编码和单元测试工作；

4、分析并解决软件开发过程中的问题；

5、完成所负责开发模块的代码维护工作；

6、进行项目日常应用问题处理；

7、参与项目需求分析；

8、编写项目开发文档；

9、完成公司及上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、熟悉软件开发的基本流程和方法；

2、精通微服务开发应用框架（Spring Boot, Spring Cloud等）；

3、熟练掌握mysql数据库编程技术；

4、熟悉JAVA开发、熟悉流程管理及运营管控项目开发；

5、有团队观念，善于沟通和协调，分解任务及具备独立解决问题的能力；

6、工作态度严谨务实，有耐心重效率。

投递简历
需求分析工程师

1

2021年12月31日

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岗位职责：
1、负责组织客户需求调研，收集、分析、整理项目需求，撰写需求规格说明书，并与客户达成一致；
2、设计开发人员、测试人员和实施人员培训需求，跟进需求在各个环节的落实，验证系统的各项产出物与需求一致；
3、配合客户做第一轮确认测试，与客户就系统实现与需求规格说明书相符达成一致；
4、对需求变更进行影响分析；跟进批准后的需求变更在各个环节的落实。
5、整理项目文件，负责用户手册等相关资料的编写。

岗位要求：
1、计算机、软件工程等大专或以上学历，2年以上需求分析工作经验；
2、熟练掌握需求分析相关工具；
3、深入了解软件工程；
4、性格开朗、诚实、敬业；
5、具备互联网行业项目需求调研、分析经验。

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